GRUPPI
Come è ben noto da molti anni in ambito psicologico, talvolta lo strumento migliore per apportare modificazioni profonde nel comportamento del singolo è proprio il gruppo. La possibilità di confrontarsi, di condividere le proprie esperienze, ma anche difficoltà ed incertezze, lasciare spazio all'empatia ed al dialogo non ha prezzo. Percepire la trasformazione da assembramento di individui a gruppo che lavora sinergicamente non ha eguali.
Tutto ciò avviene anche in ambito aziendale. Come risuona ormai in ogni ambiente accademico, aziendale, sportivo etc... "l'insieme è più della somma delle singole parti" ma per afferrare fino in fondo questo concetto è necessario che i membri sentano di far parte di un sistema in cui i singoli elementi si influenzano a vicenda, è necessario che arrivi alla consapevolezza esplicita il fatto che nessuno è indipendente ma siamo tutti interdipendenti. Da questa consapevolezza ci si può lanciare verso nuove mete, dai valori indiscutibilmente più alti.
Tutto ciò ha lo scopo di offrire un percorso di crescita, sia personale attraverso il confronto e la pratica che di gruppo. Imparare ad ascoltare l'altro, imparare a rispettare ed essere rispettati, imparare a comunicare in maniera efficace sono tutti i prerequisiti per avere successo, sia nella vita professionale che personale.
Formalmente si divide in 3 tipi di gruppo anche se spesso le competenze presentate interagiscono su più livelli:
- Tecniche rilassamento e consapevolezza: quando stress ed ansia ci complicano le giornate è necessario imparare delle tecniche per potersi rilassare e staccare la spina. Ma ancora più centrale diventa la capacità di modificare il proprio comportamento per tirarsi fuori dal circolo vizioso caratterizzato da alti livelli stress-cattiva interazione con il resto del mondo- aumento livelli di stres...
- Team Building aziendale: non vi è nulla di più produttivo e confortevole di un team che lavora in sinergia. Imparare a comincare e a rispettare l'altro, cercare soluzioni innovative nel bene di tutti e sentirsi parte di una famiglia di cui ci si può fidare sono solo alcune tra le capacità che distinguono un team di successo da tutti gli altri. Sembra semplice, no?
- Upgrade Professionale: A volte il lavoro che facciamo sembra richiedere più energie e risorse di quelle che possediamo, altre volte un senso di inadeguatezza ci porta a voler crescere professionalemnte ma riteniamo di non aver le qualità. Ogni successo va coltivato e con i giusti strumenti è possibile riprenderci il posto che ci spetta nel mondo. Perchè aspettare?
Tutto ciò avviene anche in ambito aziendale. Come risuona ormai in ogni ambiente accademico, aziendale, sportivo etc... "l'insieme è più della somma delle singole parti" ma per afferrare fino in fondo questo concetto è necessario che i membri sentano di far parte di un sistema in cui i singoli elementi si influenzano a vicenda, è necessario che arrivi alla consapevolezza esplicita il fatto che nessuno è indipendente ma siamo tutti interdipendenti. Da questa consapevolezza ci si può lanciare verso nuove mete, dai valori indiscutibilmente più alti.
Tutto ciò ha lo scopo di offrire un percorso di crescita, sia personale attraverso il confronto e la pratica che di gruppo. Imparare ad ascoltare l'altro, imparare a rispettare ed essere rispettati, imparare a comunicare in maniera efficace sono tutti i prerequisiti per avere successo, sia nella vita professionale che personale.
Formalmente si divide in 3 tipi di gruppo anche se spesso le competenze presentate interagiscono su più livelli:
- Tecniche rilassamento e consapevolezza: quando stress ed ansia ci complicano le giornate è necessario imparare delle tecniche per potersi rilassare e staccare la spina. Ma ancora più centrale diventa la capacità di modificare il proprio comportamento per tirarsi fuori dal circolo vizioso caratterizzato da alti livelli stress-cattiva interazione con il resto del mondo- aumento livelli di stres...
- Team Building aziendale: non vi è nulla di più produttivo e confortevole di un team che lavora in sinergia. Imparare a comincare e a rispettare l'altro, cercare soluzioni innovative nel bene di tutti e sentirsi parte di una famiglia di cui ci si può fidare sono solo alcune tra le capacità che distinguono un team di successo da tutti gli altri. Sembra semplice, no?
- Upgrade Professionale: A volte il lavoro che facciamo sembra richiedere più energie e risorse di quelle che possediamo, altre volte un senso di inadeguatezza ci porta a voler crescere professionalemnte ma riteniamo di non aver le qualità. Ogni successo va coltivato e con i giusti strumenti è possibile riprenderci il posto che ci spetta nel mondo. Perchè aspettare?
